دورة TOT (Training of Trainers)

 دورة TOT (Training of Trainers) هي برنامج تدريبي يهدف إلى تأهيل المدربين وتمكينهم من تصميم وتقديم دورات تدريبية فعّالة. تُعتبر هذه الدورة جزءًا مهمًا من تطوير المهارات التدريبية، حيث تركز على تقنيات وأساليب التعليم والتدريب. إليك نظرة شاملة على دورة TOT:

أهداف الدورة:

1. تطوير مهارات التدريب:

   • تعليم المشاركين كيفية تقديم المحتوى بطرق فعالة وجذابة.

2. تصميم البرامج التدريبية:

   • تعليم المشاركين كيفية تصميم برامج تدريبية تناسب احتياجات المتعلمين.

3. استخدام أدوات التدريب:

   • التعرف على استخدام الأدوات التكنولوجية والتقنيات الحديثة في التدريب.

4. تقييم الأداء:

   • تعلم كيفية تقييم تقدم المتعلمين وفعالية البرنامج التدريبي.

5. التفاعل مع المتعلمين:

   • تعزيز مهارات التواصل والتفاعل مع المشاركين.

اعرف عن 

خطة تطوير ادارة الموارد البشرية

ما هي دورة tot؟

محتوى الدورة:

تتضمن دورة TOT عدة مواضيع رئيسية، منها:

• أساسيات التدريب:

  • تعريف التدريب وأهميته.
  • أنواع أساليب التدريب.

• تخطيط وتصميم التدريب:

  • كيفية تحديد الأهداف التدريبية.
  • كيفية إعداد خطة تدريبية.

• تقنيات التدريب:

  • استراتيجيات توصيل المعلومات.
  • كيفية استخدام الأنشطة التفاعلية والتمارين.

• تقييم التدريب:

  • كيفية تقييم فعالية التدريب.
  • أدوات وأساليب جمع الملاحظات والتغذية الراجعة.

• مهارات العرض والتقديم:

  • كيفية التحدث أمام الجمهور.
  • استراتيجيات لإشراك المشاركين.

الفئة المستهدفة:

تستهدف دورة TOT مجموعة واسعة من الأفراد، بما في ذلك:

• المدربون الحاليون والمستقبليون.
• المعلمون.
• مديري الموارد البشرية.
• أي شخص يطمح لتطوير مهارات التدريب والتوجيه.

مدة الدورة:

تعتمد مدة دورة TOT على المؤسسة التي تقدمها، ولكن غالبًا ما تتراوح بين 3 إلى 5 أيام، ويمكن أن تشمل جلسات عملية وتفاعلية.

فوائد الدورة:

• زيادة الثقة: تمنح المشاركين الثقة لتقديم التدريب بشكل فعال.
• توسيع الشبكة المهنية: يوفر فرصة للتواصل مع مدربين آخرين.
• تحسين الأداء: يساعد في تحسين أداء المتدربين بشكل عام.

إذا كان لديك أي استفسارات أو تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول دورة TOT أو كيفية التسجيل فيها، فلا تتردد في السؤال!